Parte del Plan de Estímulo Fiscal anunciado por el Gobierno  entre otras medidas se crea una ley que otorgaba un subsidio a la contratación de mano de obra joven que perteneciera al 40% más vulnerable de la sociedad. Contribución, que va directamente a los jóvenes mayores de 18 años y menores de 25 que pertenezcan a los dos quintiles más vulnerables del país. Vale Decir 300 mil a nivel país, de los cuales casi 35 mil, pertenecen a la Región del Maule.

Con esta medida, se busca reducir los efectos de la crisis económica internacional en Chile y especialmente en este segmento que es uno de los más golpeados.

Tal como explicó la propia Presidenta Michelle Bachelet durante la promulgación de la ley, éste es el primer paso de una política que busca incentivar la contratación de aquellos grupos con más dificultades para encontrar y mantener trabajo con un sueldo digno.

"Esta no es una medida para la contingencia, sino que se va a proyectar en el tiempo", recalcó Marcelo Torres Tapia, Director Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Sence, de la Región del Maule. "Generalmente, ante situaciones excepcionales, uno responde con medidas excepcionales, pero ésta va más allá, porque nos hacemos cargo de la necesidad de responder a un problema que es la baja empleabilidad juvenil. Además, mejorarán las condiciones de trabajo, los salarios y, por otro lado, estimulará al sector privado a que justamente contrate jóvenes", señalo Torres Tapia.

"Nuestra prioridad es el empleo. Cuando yo digo que nuestra prioridad es el empleo, es porque por mucho que perfeccionemos nuestro sistema de protección social, por más que apoyemos todo lo posible a la salud, la educación, los planes de vivienda, la verdad es que no hay mejor vía de integración que contar con un empleo digno. Y eso es lo que reivindica, justamente, esta ley", insistió Torres Tapia.

La iniciativa también beneficia a las mujeres de este tramo etáreo que tienen hijos y a los jóvenes que cursan alguna carrera de la educación superior y además trabajan.

AMPLIACIÓN DEL BONO

En todo caso, Torres Tapia, explicó que con el tiempo seguramente se espera poder ampliar este beneficio a las mujeres trabajadoras y a otros sectores que se deben ir evaluando. En este sentido, este subsidio juvenil es el primer paso de un sistema que quiere proteger los bajos salarios en Chile.

El subsidio es del 30% de la renta. De ello, dos tercios irán de forma directa al trabajador y el 10% al empleador. Así, se aumentan los recursos de los jóvenes que trabajan y, a la vez, se premia a los empresarios que ofrecen oportunidades de empleo a personas de menor edad.

A fin de evitar la deserción escolar, los beneficiarios de este subsidio tendrán que haber terminado la enseñanza media y para optar al beneficio la renta de los jóvenes no debe superar los 360 mil pesos mensuales, será calculado con base anual para incorporar a los trabajadores temporeros y debe regirse por un vínculo formal, sea un trabajo dependiente o independiente.

Finalmente, cabe destacar que esta ley se mantiene en el tiempo, es un derecho adquirido por los jóvenes, no es transitoria y esta operativa a contar del 1 de julio del presente año.